Gestionnaire RH Dossiers Individuels Sgap Central Cea H/F

France Travail

Vous êtes chargé(e) au sein de la section dossiers individuels et cartes de retraite notamment :
- de contrôler et corriger dans le SIRH les données relatives aux changements de situations des fonctionnaires (adresse, situation familiale, etc.) ;
- de classer les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers individuels des fonctionnaires (arrêtés, entretiens professionnels, sanctions, divers courriers) ;
- de constituer/reconstituer les dossiers individuels des fonctionnaires relevant du périmètre de gestion du bureau ;
- de suivre le flux des dossiers "départ" et "arrivée" consécutif aux divers mouvements (mutation, départ en retraite, démission, etc.) ;
- de préparer et présenter les dossiers individuels pour remise aux différents services gestionnaires, pour consultation (rédaction des procès-verbaux de consultation et accueil des fonctionnaires lors de la consultation de leur dossier individuel) ;
- de gérer et d'établir les demandes d'états authentiques des services effectuées par les fonctionnaires de police du ressort du SGAP central RH CEA ;
- de traiter et fabriquer les cartes de retraités de la Police Nationale pour les fonctionnaires relevant de l'une des quatre formations du SGAP central RH CEA (CRS, FSPN, FPPN, DGSI) ainsi que des corps des officiers et des commissaires de police affectés dans les services centraux.
-de répondre aux demandes et sollicitations des divers interlocuteurs sur la boîte fonctionnelle dédiée de la section :

Environnement professionnel :

- Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

- Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d'administration), une adjointe (attachée d'administration). Il est ainsi composé :
- une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
- une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
- une section retraites (1 secrétaire administrative et 3 adjoints administratifs)
- une section médico-administrative ( 1 secrétaire administrative et 5 adjoints administratifs)
- une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
- une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Respect des règles de confidentialité.
Disponibilité.
Maîtrise de l'outil informatique (possibilité de formation informatique si nécessaire).
Applications utilisées : EXCEL/CALC, WORD/WRITER, ACCESS, DIALOGUE2, GESTT
1 journées de télétravail par semaine possible.
Régime horaire hebdomadaire de 39h - Congés : 25 CA + 22 RTT

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble « Lumière »
40, avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
Métro Cour Saint Émilion (Ligne 14)