Détail du poste
Vos missions seront les suivantes:
- Développement et fidélisation d'un portefeuille client et d'un vivier intérimaire,
- Prospection de clientèle et élaboration des propositions de services,
- Recueil auprès du client des missions du poste à pourvoir et du profil du candidat
- Rédaction des offres d'emploi et communication sur les jobboards, site de l'entreprise, médias, partenaires institutionnels,
- Sourcing des candidats dans le vivier interne et dans les différentes CVthèques,
- Organisation et animation des sessions d'informations collectives,
- Tri, analyse et sélection des candidatures reçues,
- Préqualifications (tests de personnalité, raisonnement et motivation, tests métiers, sécurité.)
- Réalisation des entretiens de recrutement,
- Suivi des recrutements (prises de poste, évaluations de l'efficacité du recrutement, suivi de l'intérimaire et de la mission),
- Représentation de l'entreprise lors de salons de l'emploi, job dating, forums.
- Participation à la gestion administrative de l'agence,
- Participation au processus de recouvrement.
Voici quelques tips pour vous épanouir chez Alter Ego :
- Vous n'aimez pas la routine et vous avez le sens des priorités;
- Vous êtes un.e véritable team player : le travail en équipe et l'entraide vous caractérisent;
- Vous êtes convaincu.e par l'expérience candidat.e : vous les accompagnez, les conseillez, les fidélisez.
Nos intérimaires font partie intégrante de notre team !
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise innovante tournée vers l'humain.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire est un véritable plus.
Dynamique et aimant relever les challenges, vous possédez un excellent sens du service et savez être rapide et réactif.ve dans vos actions.
Votre organisation, votre bon relationnel, votre force de proposition et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez nos aventures humaines !
Le Groupe Alter Ego est un acteur des ressources humaines à La Réunion qui s'investit au quotidien pour la cause de l'emploi sur le territoire.
Depuis 15 ans, notre modèle d'entreprise collaborative est basé sur la confiance, l'autonomie, l'esprit d'équipe et la passion du recrutement. Créatrices d'aventures humaines, nos équipes accompagnent les entreprises dans leur développement et leur stratégie RH en leur proposant des solutions sur mesure. Elles accompagnent également les candidats et les intérimaires en révélant leur potentiel pour les guider vers l'opportunité qui correspond le plus à leurs attentes. Notre groupe propose différentes prestations telles que : le travail temporaire (Alter Ego), le placement en CDD/CDI et la formation (Kaptiv) et le travail temporaire d'insertion (Ergos).
Notre équipe Alter&Co est composée de professionnels du recrutement et intervient dans les secteurs du Commerce, Retail, Grande Distribution et Supply Chain. Notre équipe intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires.
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer la qualité des relations avec les clients,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208CGLB
