Détail du poste
Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein de la section retraites du suivi des sorties des cadres :
* Retraites (anticipée, limite d'âge, recul de limite d'âge, maintien en activité) ;
* radiation ;
* Décomptes de pension.
Environnement professionnel :
- Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.
- Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d'administration), une adjointe (attachée d'administration). Il est ainsi composé :
- une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
- une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
- une section retraites (1 secrétaire administrative et 3 adjoints administratifs)
- une section médico-administrative ( 1 secrétaire administrative et 5 adjoints administratifs)
- une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
- une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Respect des règles de confidentialité.
Disponibilité.
Maîtrise de l'outil informatique (possibilité de formation informatique si nécessaire).
Applications utilisées : EXCEL/CALC, WORD/WRITER, ACCESS, DIALOGUE2, GESTT
2 journées de télétravail par semaine possible.
Régime horaire hebdomadaire de 39h - Congés : 25 CA + 22 RTT
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble « Lumière »
40, avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
Métro Cour Saint Émilion (Ligne 14)
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Contribuer à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 207YMSY
