Détail du poste
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
Les défis que nous allons relever ensemble :
Rattaché(e) au Chef de Projet Pilotage des coûts fixes, vos principales missions seront :
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Analyser les coûts fixes du site industriel (énergie, consommables, maintenance, prestations, services, etc.)
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Mettre en place et faire évoluer des reportings et KPI à destination de la Direction
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Identifier des leviers d'optimisation des coûts et proposer des plans d'actions
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Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des actions de réduction de coûts sur le terrain
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Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux économiques
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Contribuer aux échanges avec les fournisseurs (analyses, comparatifs, négociation en soutien)
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Travailler en interaction avec l'ensemble des métiers du site : production, maintenance, achats, finance, supply chain, etc.
Ce poste associe une dimension analytique et une orientation terrain, avec une forte dimension transverse
Parlons de vous :
Vous préparez un Master (Bac +4/5) avec une spécialisation ou un fort intérêt pour :
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l'amélioration continue
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les achats
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la finance industrielle
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la performance économique
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
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Polyvalence et curiosité
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Appétence pour les datas, les chiffres et l'analyse des coûts
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Intérêt pour la négociation fournisseurs et les environnements industriels
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Aisance relationnelle, vous permettant d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation
Compétences requises
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Très bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier Excel
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Connaissance de SAP appréciée
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Forte capacité d'analyse et de synthèse
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Bonnes compétences en communication
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Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et esprit terrain pour mener à bien vos missions
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : R1899-2026_1778511815