Détail du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un environnement industriel exigeant et porteur de sens ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines et contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des directions de site et des managers. Vous vous appuyez sur une équipe RH étendue présente sur les 4 sites pour accompagner les opérationnels au quotidien.
Vos missions
Accompagnement RH & Conseil aux managers
Apporter un conseil juridique fiable et un support RH sur l'ensemble des problématiques (droit du travail, gestion des carrières, organisation, projets business...)
Gérer les relations individuelles : performance, santé, disciplinaire, situations sensibles
Assurer les échanges avec les autorités administratives (Inspection du travail, CARSAT...)
Dialogue social
Entretenir des relations constructives avec les élus, le CSE et les organisations syndicales
Préparer et suivre les instances représentatives du personnel
Développement RH
Piloter le recrutement des collaborateurs de votre périmètre
Élaborer et suivre les plans de développement des compétences et les budgets associés
Superviser les entretiens annuels et professionnels
Gestion administrative & conformité
Coordonner l'ensemble de l'administration RH : contrats, dossiers d'embauche, mutuelle/prévoyance, variables de paie...
Garantir le respect des obligations légales et des process RH (GPEC, Index égalité, reporting...)
Suivre et analyser les indicateurs RH des sites
Proche du terrain, vous êtes présent(e) quotidiennement sur les sites de production. Participer aux réunions de production, échanger avec les équipes, enfiler vos EPI lorsque nécessaire : cette proximité fait partie intégrante de votre rôle et contribue à votre réussite.
Le profil recherché
De formation supérieure en droit social ou Ressources Humaines, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement sur des sites de production. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez d'une solide expérience en gestion des IRP (CSE, organisations syndicales, négociations).
Proche du terrain, vous savez accompagner les managers en véritable Business Partner et gérer des situations individuelles ou collectives avec rigueur et discernement. Autonome, fiable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et contribuer activement à la performance des sites.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066629/28789219 R/67S
