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Andros recrutement

Alternant Chef de Produits Marketing H/F Andros

  • Biars-sur-Cère - 46
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Pour accompagner son développement, Andros recherche un

ALTERNANT CHEF DE PRODUIT MARKETING H/F

Rattaché au Chef de Produit, vous participez à la gestion quotidienne des gammes Andros et êtes le support quotidien des chefs de produit.

Votre mission :

- Analyser les données marchés des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen) et établir les diagnostics ;
- Participer au développement des innovations et rénovations produits : packaging, recettes ;
- Aider à la mise en oeuvre et au suivi des actions marketing et participer à l'analyse des résultats ;
- Participer à la gestion de la gamme au quotidien (visuels, PLV, promotions, relations export, demandes et envoi d'échantillons...).

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme type Bac +5 école de commerce, master 2 avec une spécialisation en marketing et justifiez idéalement d'un premier stage dans le domaine.

Votre appétence et votre curiosité pour l'agroalimentaire, votre sensibilité produit et consommateur sont déterminants.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre proactivité et votre implication. Vous possédez une forte capacitée d'analyse et de recommandation, vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité. La connaissance des panels distributeurs et/ou consommateurs est un plus.

Alternance de 12 mois, basée à Biars sur Cère (46) à 45 min de Brive La Gaillarde.

Bienvenue chez Andros

ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.

Infos complémentaires

Divers avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur

  • Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours

  • Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers

  • Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle

  • Proposition d’embauche et intégration personnalisée

Publiée le 11/05/2026 - Réf : 29379903 PGBEL789

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