Les missions du poste
Notre Direction de l'Excellence Opérationnelle pilote la qualité de service de Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, vers ses clients, ses banques partenaires et ses collaborateurs. Vous rejoindrez le département Moyens Généraux & Sécurité (MGS) dont les équipes sont engagées au quotidien au service de l'ensemble de nos collaborateurs : gestion de nos sites, certifications, participations à des projets stratégiques...
Gestion d'un portefeuille immobilier en province sur tous les aspects (gestion courante, travaux, contact bailleur, gestion financière)
VOS MISSIONS
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance .
- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC [chauffage, ventilation, climatisation]...), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur.
- Gérer les projets travaux.
- Assurer le suivi financier sur son périmètre.
- Assurer les visites de sites (1 à 2 visites par semaine)
- Assurer le suivi des prestations de gestion des bâtiment (multi technique, propreté, ascenseurs...)
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d'entreprise, salle de sport...
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Formation : Gestion immobilière, ingénieur bâtimentExpérience similaire attendue
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences comportementales recherchées :
Communiquer et influencer
Coopérer et fonctionner en transversal
Ecouter et comprendre les autres
Avoir le sens du service client
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Compétences techniques ou métier recherchées :
CVC, courant fort, bâtiment
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-112409
