Les missions du poste
Vous serez responsable de la performance et du support opérationnel des systèmes utilisés pour la faisabilité, le monitoring et la gestion des données opérationnelles des essais cliniques.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer le suivi, le monitoring et la résolution des incidents techniques en collaboration avec la DDIS
- Garantir la stabilité et l'efficacité des solutions (notamment Siebel TMMCS)
- Représenter les besoins des utilisateurs auprès des équipes IT, des fournisseurs et des parties prenantes (QA, partenaires externes...)
- Maintenir à jour la documentation qualité et réglementaire liée aux systèmes
- Former les utilisateurs et garantir la bonne adoption des outils
- Participer aux déploiements, upgrades et activités de validation des évolutions systèmes
- Surveiller l'utilisation effective des systèmes et proposer des actions correctives ou préventives en cas d'écarts
- Réaliser ou superviser des activités opérationnelles liées à l'administration des système
Le profil recherché
- Diplôme Master scientifique ou ingénieur
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de systèmes ou support applicatif
- Expérience préalable dans la gestion de Siebel TMMCS (indispensable)
- Connaissance des bonnes pratiques en recherche clinique et de la réglementation ICH-GxP
- Compréhension des exigences de validation des systèmes informatisés
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
- Compétences en gestion de projet appréciées
💥 Les avantages de rejoindre Pharmacos :
- Salaire attractif, à discuter en fonction de votre profil et expérience
- Programme d'intéressement : Participez à la réussite de l'entreprise et bénéficiez d'une rémunération qui vous récompense à la hauteur de votre implication
- Carte tickets restaurant
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : a0wa2000000695R
