Les missions du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en Gestion des Ressources Humaines, recrute pour son client Arcade Cycles (150 collaborateurs), un(e) technico-commercial B2B (H/F). Installée à La Roche sur Yon (85) depuis 1995, l'entreprise Arcade Cycles équipe près de 200 villes dans 28 pays, auprès d'un large éventail de clients : les exploitants de vélo, les collectivités, les entreprises et les particuliers. Chez ARCADE CYCLES, on avance vite, ensemble, et avec du sens : rejoignez une équipe familiale engagée pour une mobilité plus responsable.
Vos missions ?
Sous la responsabilité du directeur commercial et au sein d'une équipe de 6 commerciaux, vous êtes acteur du développement commercial, vous participez à la croissance des ventes et au développement du chiffre d'affaires sur le secteur de Rouen et du grand ouest Parisien (15 départements), auprès d'une clientèle variée composée de collectivités, revendeurs, loueurs de vélos et gestionnaires de flotte. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Prospecter et développer votre portefeuille clients ;
- Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et de proximité ;
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées et sur-mesure ;
- Garantir la faisabilité des offres commerciales ;
- Répondre aux appels d'offres publics et constituer les dossiers associés ;
- Organiser vos déplacements et optimiser votre planning commercial ;
- Assurer le reporting hebdomadaire de votre activité ;
- Participer à l'élaboration des prévisions de ventes et du budget annuel ;
- Représenter l'entreprise des salons et événements commerciaux ;
- Être force de proposition dans les actions commerciales et l'amélioration continue.
Les conditions d'emploi ?
- CDI, temps plein (statut cadre, forfait jours) ;
- Une formation assurée en interne, à la Roche-sur-Yon ;
- Rémunération : fixe (30K€) + variable déplafonné (offrant un potentiel de rémunération globale entre 50K€ et 90K€) ;
- Convention collective de la métallurgie avantageuse, complétée par un CSE dynamique, un accord d'intéressement et de participation, ainsi que des primes complémentaires.
Le profil recherché
Et vous ?
Proche de vos clients, vous accompagnez vos interlocuteurs dans un environnement B2B technique. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous gérez votre activité avec efficacité tout en travaillant en collaboration avec différents services internes. Une expérience dans la vente B2B ou les marchés publics sera appréciée. La maîtrise de l'univers de la mobilité et/ou du cycle est indispensable pour réussir.
Les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste :
- Un excellent relationnel et le sens du service client ;
- Une appétence pour le développement commercial terrain ;
- Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie dans la gestion de votre activité ;
- Une aisance dans le suivi des dossiers et les échanges avec des interlocuteurs variés ;
- Le goût du challenge et l'envie de contribuer au développement d'une mobilité plus responsable.
L'entreprise
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
🚀 Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- 📞 Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions. - 💻 Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise. - 🏢 Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service ... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence. - ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4065979/28786690 TMC/72L
