Les missions du poste
Engagés pour des pratiques d'achats et éthiques grâce à notre label RFAR (Relation Fournisseur et Achats Responsables), nous recherchons un Alternant Acheteur afin de renforcer notre équipe.
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Achats Directs à travers la gestion de portefeuilles d'achat, comptes fournisseurs, projets ambitieux et sujets transverses en menant les missions suivantes
- Vous optimiserez les achats de matières premières et de produits finis sur vos portefeuilles en recherchant activement des pistes d'amélioration
- Vous collaborerez étroitement avec les partenaires internes pour définir et optimiser les besoins d'achat
- Vous conduirez les projets de développement produit ou amélioration à travers des appels d'offres et la sélection fournisseur conformément à notre politique Achats Responsables
- Vous analyserez les propositions fournisseurs, mènerez des négociations efficaces et assurerez le suivi des contrats
- Vous contribuerez aux stratégies d'achat et à leur mise en oeuvre
- Vous surveillerez les risques achats et adapterez les stratégies face à l'instabilité des prix
- Vous participerez à la gestion des litiges prix
Le profil recherché
- Vous allez débuter un cursus en Master dans le domaine des achats
- Vous avez une personnalité affirmée, de bonnes capacités relationnelles et un véritable talent pour la négociation.
- Votre aisance dans le suivi de la performance fournisseur et la gestion des contrats seront appréciés
- Vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique
- La maîtrise de SAP sera considérée comme un atout précieux.
- Anglais courant
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement sur mesure par un tuteur formé au tutorat pour garantir la validation de votre diplôme
- 14,5 jours de RTT
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%
- Restaurant d'entreprise
- CSE
Ref: bi1afzmmm8
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
-
Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
-
En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
-
Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
-
Groupe Fournier en images
La carte
18 Rue des Vernaies
74230 Thônes
Publiée le 11/05/2026 - Réf : bi1afzmmm8
