Les missions du poste
Envie de découvrir le métier des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique ?
Basé à Atton (54), nous recrutons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).
Intégré(e) à nos équipes, vous participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi des missions RH du quotidien.
Notre objectif : vous accompagner dans la montée en compétences sur les missions Ressources Humaines afin de vous permettre d'acquérir une expérience concrète et polyvalente.
Votre quotidien :
- Participer à la gestion administrative du personnel avec des missions de A à Z
- Contribuer à la bonne gestion de la paie
- Assurer le suivi des pointages et des éléments variables des paies
- Participer à la gestion de la formation et au suivi des habilitations
- Assurer le suivi des congés payés
- Favoriser l'envoi dématérialisé des bulletins de paie et autres documents via la messagerie et DIGIPOSTE
- Tableaux de bord RH, Reporting
- Entretiens de recrutement
Nos modalités de travail et avantages :
- 39 heures hebdomadaires
- Travail du lundi au vendredi
- Tickets Restaurant
- Comité d'entreprise
Le profil recherché
- Vous préparez une formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines (Licence, Bachelor ou Master RH) et souhaitez développer vos compétences au travers de missions polyvalentes et concrètes.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils numériques
- Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'implication
Ref: vva9mzra7t
Bienvenue chez Est Ouvrages
L'entreprise intervient principalement dans l'Est, le Nord et le Centre de la France, sur des projets variés tels que la construction et la réparation de ponts, murs de soutènement, ouvrages maçonnés, barrages, ouvrages hydrauliques ou encore écluses, et développe également des expertises en travaux industriels et travaux spéciaux.
Groupe à taille humaine, Est Ouvrages privilégie la proximité, la réactivité et des circuits de décision courts.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien RH
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Entretien avec l'opérationnel N+1
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Entretien avec l'opérationnel N+2 (facultatif)
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Promesse d'embauche
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Embauche
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : vva9mzra7t
