Les missions du poste
Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2025, 1.7 milliard d'euros de collecte et détenait 8.4 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.
UAF Life Patrimoine forme une Business Unit avec Spirica.
SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025 plus de 4,2 milliards d'euros de collecte et détient 18,5 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Directeur MOA au sein de la Direction MOA Support Innovation & Sites (MSIS) d'UAF LIFE Patrimoine. Rattaché(e) au Directeur MSIS, dans une équipe composée de 15 personnes, vous interagirez avec les différentes Directions de l'entreprise, et en particulier la Direction du développement des partenariats et la Direction juridique.
Vos principales missions seront, en lien étroit avec le Directeur MSIS, les suivantes :
Missions plateforme de services (plateforme de services digitaux mis à disposition des partenaires de l'entreprise) :
- De participer au déploiement pour les partenaires de versions dédiées de la plateforme de services ;
- De contribuer à la structuration de ce déploiement, de l'évaluer et d'être force de proposition pour l'améliorer.
Missions signature électronique :
- De participer aux échanges avec les partenaires distributeurs pour les sujets relatifs aux prérequis à la mise en place de la signature électronique ;
- D'évaluer, pour les mécanismes de signature électronique existant, les conditions en vigueur en regard des exigences actuelles et identifier les écarts éventuels ;
- De prendre part aux travaux de structuration du système d'archivage à valeur probante des documents numériques, en lien avec la croissance d'activité numérique de l'entreprise.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes étudiant(e) en Master 2, niveau Bac +5, dans le domaine de la gestion, du juridique, de l'informatique ou du management de projet.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez une appétence pour les domaines réglementaire et informatique.
Aptitudes personnelles requises :
Méthode
Sens de l'organisation
Aisance dans les échanges oraux et écrits
Autonomie
Proactivité
Capacité à résoudre des problèmes
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-112403
