Les missions du poste
Pionnier de la boulangerie industrielle en France, un des leaders mondiaux des équipements de boulangerie industrielle et le numéro un des lignes de production de la baguette industrielle. Depuis 1964, X conçoit et réalise des fours en continu, des machines et des lignes automatiques, exclusivement pour les acteurs industriels du secteur de la boulangerie / viennoiserie / pâtisserie.
Le groupe a installé plus de 900 lignes automatiques en fonctionnement actuel dans plus de 70 pays sur les cinq continents, et réalise 92% de son chiffre d'affaires à l'international. Il consacre une part importante de ses activités à la recherche et au développement, et assure une relation technique et commerciale directe avec ses clients.
NOTRE OFFRE 🤝
Notre position de leader sur le marché est le fruit de l'expertise et du savoir-faire de plus de 400 collaborateurs. ... Notre activité tournée vers l'international ainsi que les possibilités d'évolution vous donneront de nombreuses opportunités pour relever de nouveaux défis ainsi qu'un enrichissement personnel unique.
🎓Transmettre notre savoir-faire à nos stagiaires et alternants a toujours fait partie de nos priorités et c'est pourquoi nous sommes fiers aujourd'hui d'avoir été distingués par ChooseMyCompany comme l'une des meilleures sociétés françaises pour effectuer son stage ou son alternance !
Le poste
Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Alternant Assistant RH (F/H), basé sur notre site de Barembach (40 min de Strasbourg) pour une durée d'un an. Cette alternance est à pourvoir dès septembre 2026.
VOS MISSIONS
Rattaché au Pôle Développement RH, vous serez en charge de :
Participer au déploiement du plan de développement des compétences
Assurer le suivi administratif des formations (convocations, suivi des présences, évaluations à chaud)
Gérer les absences dans Horoquartz
Suivre les dossiers formation
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des formations
Gérer la relation avec les organismes de formation (planification, suivi des conventions et facturations)
S'assurer du bon déroulement des formations (logistique)
Apporter un support à l'équipe Développement RH sur les autres processus RH
S'assurer de la bonne intégration des nouveaux arrivants (préparer les kits de bienvenue, suivi des intégrations, suivi des périodes d'essai, ...)
Participer à la gestion et au suivi des stagiaires (préparation de l'accueil, gestion administrative des dossiers et suivi de leur intégration)
Apporter son aide dans le processus des mobilités internes et externes
AVANTAGES
Environnement de travail stimulant et innovant
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Parcours d'intégration
Accord télétravail
RTT
Prime de Transport
Prime de fin d'année
Participation & Intéressement
Restaurant d'entreprise
Le profil recherché
De niveau Bac +2, vous souhaitez démarrer dans la fonction RH et êtes à la recherche d'une alternance afin de préparer votre Bac +3 (BUT GEA, Licence RH) ;
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec aisance.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le Pack Office ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de fiabilité dans le suivi de vos missions.
Infos complémentaires
Alternance: 2 jours Ecole, 3 jours Entreprise
Accompagnement individuel: 600 offres d'emploi / an, optimisation CV, training entretien de recrutement, liste de contacts, immersion à l'école, job datings...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription sur dossier (sur et hors ParcourSup)
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Entretien de motivation
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Réponse en 48h
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OMNIS en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4065274/28783648 AAR/67B
