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Desautel emploi
Desautel recrutement

Chargé de Développement Export H/F Desautel

  • Montluel - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 6 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Acteur majeur de la protection incendie, Desautel accompagne ses clients internationaux dans la conception et la mise en oeuvre de solutions de sécurité sur mesure.

Nous recherchons un(e) chargé de développement Export pour développer l'activité des installations de protection incendie à l'international.

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de service export, vous développez l'activité, entretenez des relations suivies avec les clients existants et recherchez de nouveaux clients et projets. Votre profil technique permettant de vous adresser à des spécialistes de la protection incendie.

Développement commercial :

  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les principaux clients
  • Soutenir le réseau de distributeurs spécialisés IF : formations commerciales, et techniques, participation à la politique tarifaire;
  • Rechercher de nouveaux potentiels, clients, projets;
  • Appliquer la politique commerciale du service;
  • Participer à la réalisation du chiffre d'affaire et à la marge déterminée chaque année dans les objectifs du service;
  • Reporter sur les projets et difficultés rencontrées;
  • S'assurer de la viabilité financière des clients adressés;

Conception et Élaboration du Projet :

  • Répondre aux appels d'offres en collaboration avec le bureau d'études et le département Export;
  • Analyser les besoins clients pour proposer des solutions techniques et financières adaptées;
  • Définir la philosophie incendie des projets dans le strict respect de la réglementation en vigueur;
  • Participer aux études de faisabilité et à l'élaboration du cahier des charges techniques;
  • Collaborer au montage financier des dossiers avec le service export.
    Assurer une veille technologique et échanger avec le service R&D pour optimiser nos prestations.


Suivi et Coordination :

  • Apporter un soutien fonctionnel et technique continu aux équipes chargées de la réalisation;
  • Assurer le reporting régulier des activités auprès du client pour garantir sa pleine satisfaction;

Nous vous proposons :

  • Un poste clé dans une entreprise reconnue pour son expertise en protection incendie;
  • Une rémunération brute mensuelle comprise entre 60 et 66K€ de fix;
  • Variable sur objectifs;
  • Un véhicule de fonction;
  • Une mutuelle d'entreprise performante;
  • L'accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE).

Le profil recherché

Diplômé(e) niveau ingénieur ou BTS/ DUT ou spécialisée dans la protection incendie, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que cadre technique et commercial, idéalement acquise sur des projets de protection incendie.


Vous maîtrisez les systèmes hydrauliques, détection incendie et mise en sécurité, SSI .


Compétences et Aptitudes

  • Commerciales : aptitudes à convaincre et à rassurer les clients sur les solutions proposées;
  • Leadership : Capacité à mobiliser et animer des équipes internes et des sous-traitants;
  • Relationnel : Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation pour gérer une clientèle export diversifiée;
  • Rigueur : Sens de l'organisation, respect des délais et forte résistance au stress face aux contraintes de projet.
  • Adaptabilité : Esprit d'anticipation et flexibilité pour gérer les imprévus sur des projets complexes;
  • Parler anglais impératif.


Mobilité : Une grande mobilité est requise pour des déplacements fréquents en zone internationale et particulièrement en Afrique.


Vous souhaitez relever des défis techniques à l'international ? Rejoignez nos équipes !

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • tickets restaurant
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec l'équipe RH

  • Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel

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La carte

945 Avenue des Pré Seigneurs

01120 Montluel

Localiser le poste

Publiée le 11/05/2026 - Réf : MO/CHARGEDE-2026-01-2492

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