Les missions du poste
Nous accompagnons un groupe spécialisé dans la fourniture de denrées alimentaires à destination des professionnels de la restauration.
Évoluant dans un environnement multi-activités particulièrement riche, le groupe rassemble plusieurs sociétés et conventions collectives, offrant un cadre stimulant, varié et très formateur pour les passionnés de droit social.
Rattaché(e) directement au DRH, vous rejoignez une équipe RH composée de gestionnaires de paie et administration du personnel ainsi que d'une chargée de recrutement et formation.
Vous accompagnez au quotidien plusieurs RRH sur l'ensemble des problématiques juridiques et disciplinaires du groupe.
Missions:
Au sein du service RH, vous intervenez principalement sur les sujets suivants :
- Gestion des procédures disciplinaires et accompagnement des RRH dans le suivi des dossiers
- Pilotage des procédures de mises à pied disciplinaires et licenciements
- Réponse aux contestations et sécurisation des procédures engagées
- Gestion des dossiers prud'homaux et suivi des contentieux sociaux
- Conseil juridique auprès des équipes RH sur les problématiques de droit social
- Veille juridique et recherche d'éléments permettant de consolider les dossiers
- Analyse des risques financiers liés aux dossiers sociaux
- Rédaction de documents juridiques : règlements intérieurs, DUE, courriers disciplinaires, procédures internes...
- Participation à l'amélioration continue des pratiques RH et juridiques du groupe
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en droit social (Master 2 idéalement, Master 1 envisageable selon expérience)
- Première expérience de 1 à 4 ans en cabinet d'avocats ou en entreprise
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit social et des procédures disciplinaires
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Aisance dans l'analyse, la synthèse et l'évaluation des risques juridiques
- Goût pour la recherche juridique et l'approfondissement des dossiers
- Capacité à évoluer dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
- Réactivité et résistance au stress lors des périodes plus soutenues
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie et débrouillardise
- Bon relationnel et capacité à accompagner les opérationnels avec pédagogie
L'entreprise
Notre métier : Le Recrutement
Cabinet Victoire, Spécialiste des métiers de la * Comptabilité, * Finance d'Entreprises * Directions Financières * Fonctions Supports
* Cabinet Victoire vous accompagne pour tous vos recrutements et recherches d'emplois en Cdi, Cdd et Management de Transition
* www.cabinet-victoire.fr
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064975/28782280 JD/94V
