Les missions du poste
Au sein de l'agence, vous intervenez sur un périmètre RH et administratif complet, incluant
notamment :
- Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants
- Gestion des ruptures de contrats (périodes d'essai, démissions)
- Suivi des sorties du personnel et mise à jour des tableaux de suivi
- Organisation des reprises et passations de personnel
- Suivi administratif des titres de séjour
- Gestion des demandes d'acomptes
- Suivi des affiliations à la mutuelle (1er niveau)
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative
d'au moins 2 ans sur un poste similaire en administration du personnel, idéalement acquise dans un
environnement multi-sites.
Une bonne connaissance du droit du travail, notamment en matière de contrats, serait un atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre
sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Infos complémentaires
- Maîtrise des procédures RH et des obligations légales
- Compétences en rédaction de contrats de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
La carte
Le Bois de la Noue
44360 Saint-Étienne-de-Montluc
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064828/28781523 ARF/44S
