Les missions du poste
L'apprenti(e) gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour l'entreprise. Il/elle s'occupe des démarches techniques et administratives pour l'établissement.
Missions confiées liées à la Paie :
Missions diverses liées à la gestion de la paie, notamment :
- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, suivi des congés, suivi de la mutuelle, demandes d'acomptes, saisies sur salaire, etc.)
- Récupérer les tableaux de variables des agences concernées
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Silae)
- Gérer et contrôler les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Établir les DSN
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail...)
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation liée à la paie)
- Tenir le registre du personnel
Missions confiées liées aux Ressources Humaines
Missions diverses liées au RH, notamment :
- Suivre, contrôler, corriger et valider les contrats et avenants établis par les directeurs de succursales
- Assurer le suivi des contrats dématérialisés via le logiciel utilisé
- Etablir différentes déclarations annuelles : médecine du travail, DOETH...
- Alimenter au fil de l'eau le tableau de suivi des formations des collaborateurs
- Contrôler et valider les factures de la Médecine du Travail et des organismes de formation
- Elaborer des tableaux de bord analytiques
- Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale
- Comparer le suivi du réel par rapport au prévisionnel
Vous serez accompagné(e) dans la prise de vos fonctions par l'équipe paie.
Le profil recherché
- Vous souhaitez intégrer une formation de Gestionnaire de Paie en alternance
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail
- Vous faites preuve d'une grande discrétion dans votre quotidien professionnel
- Vous appréciez le travail en équipe
Ça va vous intéresser !
- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
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Ref: mg5b1ttiis
Les avantages
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- Télétravail selon les postes
- Développement des compétences et opportunités de carrières
- Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
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Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
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Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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Feedback sur ces entretiens
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Groupe M.T.A en images
La carte
22 Route de la montagne
44220 Couëron
Publiée le 11/05/2026 - Réf : mg5b1ttiis
