Les missions du poste
Nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se, impliqué/e et doté/e d'un véritable sens du relationnel pour accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours au sein de l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) RH - spécialité Paie & Administration du Personnel.
En rejoignant notre équipe RH, vous devenez un interlocuteur clé de la vie du salarié : embauche, contrat, absences, paie, accompagnement administratif... Vous participez directement à une expérience collaborateur fluide et de qualité.
Votre mission au quotidien :
Vous assurez la gestion administrative et sociale des collaborateurs, en lien avec les équipes exploitation et les managers.
Accompagner l'arrivée des collaborateurs
- Gestion administrative des embauches
- DPAE et création des dossiers salariés
- Suivi des autorisations de travail et documents administratifs
- Rédaction et suivi des contrats de travail
Gérer la vie administrative du salarié
- Congés, absences, arrêts maladie, maternité...
- Réponses aux demandes administratives des collaborateurs
Participer à la production de la paie
- Contrôle des éléments variables
- Saisie et suivi des données de paie
- Contrôle des anomalies
- Gestion des acomptes et soldes de tout compte
Être un véritable partenaire RH
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Collaborer avec les équipes
- Participer à la qualité du suivi RH
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
Le profil recherché
Vous êtes :
- Organisé/e et réactif/ve
- À l'aise avec les chiffres
- Reconnu/e pour votre sens du service
- Capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Vous avez :
- Une formation en paie, RH ou administration du personnel
- Une première expérience réussie en paie et/ou RH
- Une bonne maîtrise des outils informatiques
Pourquoi rejoindre DeCA Propreté ?
- Une équipe RH impliquée et solidaire
- Un poste polyvalent et humain
- Des missions variées avec de l'autonomie
- Un environnement en constante évolution
- Une entreprise où votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des équipes
Infos complémentaires
Votre package :
- Une rémunération annuelle brute à partir de 26 K€ (selon expérience)
- Des tickets restaurants
Les petits + de DeCA :
- Un séminaire annuel
- Des activités extra entreprise (concours de pâtisserie, raclette ou crêpe party, chasse aux oeufs de pâques...)
Prise de fonction :
- Le poste est à pourvoir rapidement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien de pré-qualification téléphonique
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Entretien physique avec le manager
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Entretien physique avec le N+2
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Prise de référence
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DECA PROPRETÉ en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064556/28780431 GPEA/44T
