Les missions du poste
Nous recherchons, pour une alternance de 1 an basée au Palais des Congrès de Paris, un(e) :
ALTERNANT(E) JURISTE DROIT SOCIAL (H/F/NB)
Mission : Rattaché(e) à la Juriste en Droit Social, vous apporterez son aide sur les sujets individuels et collectifs du droit du travail et sur les projets transverses RH et organisationnels.
Vous aurez comme principales missions :
Sur la partie droit individuel :
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux dossiers individuels (convocations, courriers disciplinaires, renouvellement et rupture des périodes d'essai etc.)
- Participer au suivi des dossiers contentieux individuels (calendrier et budget)
- Participer aux réponses et conseils apportés aux collaborateurs
Sur la partie droit collectif :
- Contribuer à la préparation des réunions CSE et CSSCT
- Participer à la préparation des différentes réunions de négociations collectives
- Participer à la rédaction des accords collectifs
Et plus généralement :
- Participer au suivi des Documents Uniques d'Evaluation des Risques
- Participer au déploiement de la politique handicap
- Réaliser des notes juridiques sur toute question en droit social
- Réaliser la veille juridique et règlementaire sur tous les sujets RH
- Contribuer à la réalisation et au suivi des audits RH
- Participer au déploiement des sujets transverses avec les équipes RH
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en droit social, une excellente maîtrise du droit du travail fera la différence
Efficace, rigoureux(euse) et avec un sens pratique, vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous maitrisez le pack office, et plus particulièrement word et powerpoint. Connaissance des outils juridiques est un plus.
Les avantages
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Viparis en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3924222/28774815 AJDSF/75P