Détail du poste
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Grenoble Gambetta ?
Vous gérez et développez un portefeuille de clients Particuliers et contribuez à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.
💡 Vous avez notamment en charge les missions suivantes :
▶️Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ;
▶️Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ;
▶️Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter ;
▶️Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l'angle du risque et de la rentabilité ;
▶️Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV...).
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation supérieure Bac +2/3 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une première expérience bancaire sur un poste équivalent.
👍 Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour :
Votre appétence pour le développement commercial.
Votre sens du service client.
Vos connaissance des produits bancaires.
Votre maitrise des techniques de financement.
📌 Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
📌 Contrat : CDI
📅 Date de prise de fonction : Dès que possible.
📍 Localisation : Grenoble Gambetta
Informations complémentaires sur notre entreprise
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
-
Crédit Coopératif en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : CCOOP07154
