Détail du poste
Elle joue également un rôle important d'accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.
Le Centre National de Gestion de la Paie regroupe 32 collaborateurs répartis sur deux unités dédiées aux activités CPAM et UGECAM. Ensemble, les équipes assurent la gestion de la paie de 13 organismes situés en Bretagne, Pays de la Loire et Aquitaine.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'unité pour piloter l'un des deux plateaux d'activité et rejoindre l'équipe managériale aux côtés de Valérie et de Nathalie.
Description du poste
Animation et management d'équipe
- Animer, accompagner et fédérer une équipe au quotidien ;
- Motiver les collaborateurs et coordonner les activités du service ;
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation ;
- Identifier les besoins en formation individuels et collectifs ;
- Valoriser les compétences de chacun afin d'optimiser la performance collective;
- Assurer ponctuellement l'encadrement d'un autre groupe en période de congés ;
Organisation et coordination de l'activité
- Planifier et répartir la charge de travail ;
- Assurer le suivi de l'activité et coordonner les priorités ;
- Gérer les absences et garantir la continuité de service ;
- Assurer la suppléance du manager N+1 en son absence.
Pilotage et suivi de l'activité
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur l'activité, les résultats et les éventuelles difficultés rencontrées ;
- Veiller à la cohérence des actions menées avec les autres équipes et services partenaires ;
- Participer à des réunions internes et externes sur des sujets techniques ;
- Conseiller les interlocuteurs internes et externes dans son domaine d'expertise ;
- Garantir le maintien et le développement des compétences au sein de l'équipe;
- Participer à des groupes de travail transverses.
En tant que manager, vous concrétisez par votre action quotidienne les repères managériaux de notre institution : porter les valeurs de la Sécurité sociale, piloter l'activité pour améliorer notre performance, animer le collectif, fédérer et développer les compétences de votre équipe, anticiper et adapter l'organisation dans un esprit d'ouverture à son environnement.
Plus d'information sur les repères managériaux de la Sécurité sociale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous appréciez le management de proximité, le travail en équipe et les environnements où coopération et organisation sont essentielles.
Vous disposez :
- - D'une appétence pour les activités de paie ;
- De solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination ;
- D'un bon relationnel et d'une capacité à fédérer autour d'objectifs communs ;
- D'un esprit collaboratif et d'une posture de manager facilitateur.
Informations complémentaires
Conditions du poste
Poste à pourvoir au plus tôt
Travail en étroite collaboration avec l'équipe managériale du CNGP
Environnement dynamique favorisant l'autonomie et le travail collectif
Accompagnement à la prise de poste et développement des compétences tout au long du parcours professionnel
Contact
Modalités de recrutement
Date limite de candidature : 29 mai 2026
Tests de personnalité prévus dans le cadre du processus de recrutement
Entretiens de recrutement : 8 et 9 juin 2026
Les candidat.es doivent postuler via ce lien, aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal :
https://cpamdelasarthe.softy.pro/offre/205933
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.
Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : NVHADD123729
