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AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation emploi
AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation recrutement

Responsable de Pôle Comptabilité & Reporting International H/F AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Vos missions

1. Comptabilité générale, fiscalité et clôture

  • Tenir la comptabilité générale et analytique de la holding.

  • Établir les situations mensuelles et les clôtures annuelles.

  • Réaliser les comptes annuels, la liasse fiscale, l'annexe et le rapport de gestion (juridique annuel).

  • Préparer et déposer les déclarations fiscales réglementaires : TVA, DAS2, retenues à la source, etc.

  • Connaître, transmettre, respecter et faire respecter les règles fiscales (déclarations et expertises).

  • Coordonner les liens et les échanges avec les commissaires aux comptes.

  • Réaliser les tableaux de bord financiers.

  • Analyser les données financières, établir les reportings, les budgets et contribuer aux comptes consolidés.

2. Reporting international, processus budgétaire et contrôle interne

  • Réceptionner les données mensuelles du réseau international.

  • Contrôler, analyser et présenter les données aux directions financière et internationale.

  • Expliquer les écarts, participer aux réconciliations et assurer la fiabilité des informations.

  • Préparer les matrices de reporting, budget et prévisionnel chaque année.

  • Analyser les projets reçus avec esprit critique et les reporter au directeur financier et à la directrice internationale.

  • Accompagner et conseiller les antennes internationales dans leurs problématiques financières.

  • Répondre aux questions non résolues par les comptables et les antennes internationales.

  • Alerter en cas d'anomalie ou d'écart les personnes concernées.

  • Identifier les dysfonctionnements ou litiges, les analyser et proposer des solutions.

  • Coconstruire et/ou mettre en place des solutions d'optimisation des process avec le responsable.

3. Relations avec les organismes internationaux

  • Analyser et synthétiser les données financières d'organismes internationaux (ISO, CEN, IEC, CENELEC).

  • Fournir un support aux différents comités et aux interlocuteurs de la Direction générale.

Profil recherché :

  • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en comptabilité ou finance.

  • Expérience significative de 10 ans minimum, idéalement en département comptable ou en cabinet.

  • Sens de l'écoute, diplomatie, goût du travail en équipe.

  • Rigueur, méthode, réactivité, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

  • Maîtrise indispensable de l'anglais, notamment à l'écrit.

  • Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies (outils et méthodes organisationnelles).

  • La maîtrise de Cegid XRP Ultimate est un atout.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

  • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

  • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

  • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

  • Une vie d'équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 70 à 75KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

Processus de recrutement

  • Réception de votre CV

  • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

  • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

Les avantages

  • L'organisation du travail
  • L'équilibre vie pro-vie perso
  • Les avantages liés au handicap
  • L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
  • Le comité social d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature

  • Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute

  • Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine

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La carte

11 Rue Francis de Pressensé

93210 Saint-Denis

Localiser le poste

Publiée le 08/05/2026 - Réf : teamtailor-6575799-1988425

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