Détail du poste
Rejoignez notre vision 2030 : devenez le/la pilote de notre offre RH clients
Dans le cadre de notre développement, FCN accélère sa transformation avec une ambition forte : enrichir son accompagnement client au-delà de l'expertise comptable.
Nous lançons une offre RH dédiée, avec un objectif clair :
👉 devenir un partenaire RH stratégique pour nos clients.
Pour porter ce projet structurant, nous recrutons une personne capable de concevoir et structurer cette offre.
Votre mission : construire et développer une offre RH
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes au coeur de notre stratégie et intervenez à plusieurs niveaux :
1. Structurer et développer notre offre RH clients
- Identifier les besoins clients et proposer des offres adaptées et concrètes
- Concevoir et structurer un catalogue de missions RH
- Définir les périmètres d'intervention, livrables et modalités d'accompagnement
- Elaborer et présenter les propositions de missions en interne pour validation
- Porter et faire évoluer l'offre en lien avec les retours terrain et la stratégie du cabinet
- Intervenir directement sur des missions RH
- Animer des présentations, ateliers et webinaires
- Contribuer au développement commercial de l'offre
- Être en appui lors de réflexions commerciales ou stratégiques liées à l'offre RH
- Participer à la structuration des équipes autour de l'offre
- Identifier les compétences en interne pour la réalisation des missions RH
- Participer à la définition des besoins futurs
- Assurer un reporting régulier de votre activité à la Direction
- Suivre l'avancement des missions et projets confiés
- Participer aux points de pilotage et aux orientations stratégiques
En complément de votre rôle principal centré sur le développement et le déploiement de l'offre RH clients, vous intervenez en appui du service RH interne FCN.
À ce titre, vous pourrez notamment :
- Apporter un appui ponctuel au service RH interne sur des projets identifiés
- Contribuer à des travaux RH internes en lien avec vos domaines d'expertise (méthodes, outils, pratiques RH)
- Partager les retours terrain clients pour nourrir les réflexions RH internes du cabinet et vice versa
Le profil recherché
- Formation en RH/droit social
- Expérience de 5 à 10 ans en RH, avec une forte autonomie
- Capacité à concevoir, structurer et faire évoluer l'offre RH
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Appétence pour la dimension commerciale et le conseil
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et posture professionnelle auprès de dirigeants
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une création de poste stratégique, avec un fort niveau d'impact
- L'opportunité de construire une offre de A à Z
- Une grande autonomie et une vraie marge de manoeuvre
- Un rôle hybride mêlant RH, conseil et développement
- Une entreprise engagée dans une vision 2030 ambitieuse
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature (email de confirmation de réception sous 24h)
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Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange de 10 à 20 minutes
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Vous réaliserez un entretien visio ou physique avec le Directeur de bureau et/ou RH
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Eventuellement un second entretien
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Vous recevrez une réponse à l’issue des entretiens
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Si votre candidature est retenue, nous lançons votre intégration avec un accompagnement
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FCN en images
La carte
160 Rue Louis Victor de Broglie
51430 Bezannes
Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF97499
