Détail du poste
Chez SOS Family, nous privilégions la stabilité, essentielle au bon développement des enfants.
Garde d'enfants H/F - Tous les mercredis (rentrée 2026)
Métropole de Lille
Tous les mercredis de 9h à 18h
Avec ou sans véhicule
Vous assurez la garde d'enfants au domicile des familles sur toute la journée du mercredi :
- Organisation d'activités ludiques et éducatives
- Accompagnement au quotidien (repas, temps calmes, jeux.)
- Veille au bien-être, à la sécurité et au rythme des enfants
Engagement indispensable sur toute l'année scolaire 2026-2027 : la régularité est primordiale pour les enfants, les changements fréquents étant déstabilisants.
Vous restez sur votre coeur de métier : la garde d'enfants.
D'autres missions peuvent être proposées uniquement si vous le souhaitez.
Profil recherché :
- Expérience significative en garde d'enfants
- Références vérifiables exigées
- Fiabilité, douceur, sens des responsabilités
- Capacité à proposer des activités adaptées
Poste à pourvoir pour la rentrée 2026
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZKKX
