Les missions du poste
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous interviendrez sur un projet de déploiement d'une fonctionnalité "Talk to your data", permettant aux collaborateurs d'interroger les données en langage naturel grâce à un AI Agent (LLM) capable de générer automatiquement des requêtes SQL fiables. La mission se concentre sur le backend et la couche sémantique, garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des requêtes générées par l'IA.
Le détail de vos missions sera le suivant :
- Assurer l'alignement entre les besoins métiers et les capacités du data product.
- Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité globale de la plateforme.
- Collaborer avec les équipes sources pour clarifier les besoins et garantir la disponibilité des données.
- Travailler étroitement avec le Product Owner pour affiner et prioriser les fonctionnalités.
- Participer à la rédaction des user stories et à la définition des fonctionnalités.
- Contribuer à la planification des releases.
- Prioriser les features et ajuster le périmètre au fil des itérations.
- S'assurer que les user stories sont prêtes pour le développement et alignées avec la roadmap.
- Valider ou rejeter les livrables selon les critères d'acceptation.
- Contribuer à la création et à l'exécution des cas de test.
- Valider les modèles de données et leur adéquation aux besoins analytiques.
- Participer aux contrôles de qualité des données et aux tests fonctionnels.
Environnement technique :
- SQL
- Snowflake
- Modélisation de données
- Data quality, tests et validation
- Concepts AI / GenAI
- Projet data-driven
- Excel
- Méthodologie : Agile (Scrum)
- Langues : Anglais (Courant - Niveau C1)
Le profil recherché
- Vous avez une expérience significative en tant que Business Analyst (F/H) et sur les plateformes data à grande échelle.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants
- Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2581098