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Employé - Employée de Maison H/F

SHIVA

  • Marquette-lez-Lille - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration.
- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.

Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail.
Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Règles de sécurité domestique,Règles d'hygiène et d'asepsie,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZDXR

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