Détail du poste
Directeur Commercial Immobilier H/F - CDD 6 mois
Nous recrutons notre futur Directeur Commercial H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois afin de piloter et développer sa force de vente composée d'agents commerciaux indépendants en immobilier.
Vos missions : Liste non exhaustive
Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux du réseau
Superviser les processus d'intégration, de formation et de suivi des agents
Développer la performance commerciale et assurer le respect des méthodes de travail
Participer au recrutement et à l'animation du réseau
Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Profil recherché
Forte expérience dans l'immobilier
Expérience significative en tant qu'agent commercial ou agent mandataire en immobilier
Maîtrise des processus commerciaux, de formation et d'intégration des agents
Excellentes compétences en management et en animation d'équipe
La connaissance du CRM immobilier MODELO serait un véritable plus
Qualités recherchées
Leadership naturel et capacité à fédérer
Sens de l'écoute et de l'accompagnement
Organisation, rigueur et autonomie
Excellent relationnel et communication professionnelle
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Culture du résultat et goût du terrain
Conditions
CDD de 6 mois pouvant évoluer selon la situation
Poste basé à La Réunion
Salaire à négocier selon profil et expérience
Poste à pourvoir rapidement
Merci d'adresser votre candidature (CV + présentation) par e-mail.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZCXG
