Chargé Développement RH H/F

Even Lait Industrie

Vous intégrerez le service Développement RH, une équipe de 4 personnes transverse qui accompagne les trois Directions RH des bassins d'emploi sur les enjeux de gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et, vous accompagnez les équipes RH et les métiers dans le déploiement des plans d'actions GEPP transverses.

Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir votre environnement, vos interlocuteurs et votre organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter progressivement en compétences et de prendre en main vos missions.

Développement des compétences

- Pilotage du plan de développement des compétences géré en central (environ 10 000 heures de formation par an)
- Suivi et analyse de l'efficacité des actions de formation et mise en oeuvre de plans d'actions correctifs
- Gestion de la relation avec l'Opco et optimisation des dispositifs de financement

Catalogue et prestataires de formation

- Mise à jour et structuration de l'offre de formation transverse
- Pilotage, animation et négociation des partenariats avec les prestataires de formation

Data et outils formation

- Suivi des indicateurs, analyses mensuelles et réalisation des bilans annuels (commissions formation, bilan social...)
- Rôle de référent(e) de l'outil de gestion des compétences (e-compétences)
- Accompagnement des équipes RH en lien avec le SIRH

Gestion des emplois et classification
- Accompagnement des équipes RH dans la mise à jour des fiches emploi et de la cartographie associée
Vous participerez également aux projets transverses du service ainsi qu'aux projets de l'entreprise Profil : De niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines ou disposant d'une expérience équivalente, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à évoluer en transverse et votre appétence pour la gestion des données. À l'aise avec les outils informatiques, vous faites également preuve d'organisation et de rigueur dans la conduite de vos missions.

Informations complémentaires :

Le poste peut être basé sur l'un des bassins suivants : 29, 22 ou 44.

Horaires : de journée

Rémunération sur 13 mois

Avantages : Restaurant d'entreprise (inter-entreprises), mutuelle, CE, Participation, Intéressement, Compte d'épargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'Entreprise. Télétravail.

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