Détail du poste
Responsable Développement des Ventes F/H en Guyane
Groupe de la Distribution alimentaire
Vous déployez la stratégie de développement des ventes pour les enseignes de grande distribution en Guyane. Pivot entre la Direction Marketing et le terrain, vous avez la responsabilité des performances en magasin en optimisant l'offre et sa mise en oeuvre opérationnelle.
Missions principales :
- Pilotage de l'offre : amélioration de l'assortiment (MDD et Marques Nationales), identification des besoins et plans d'actions.
- Analyse de la performance de vente : en cohérence avec la stratégie des enseignes, proposition de plan d'actions et déploiement en magasin.
- Pricing et veille : Définition du positionnement prix et veille concurrentielle sur le marché guyanais.
- Dynamisation commerciale : Contribution au Plan d'Actions Commerciales (PAC) et création de supports d'aide à la vente (PLV, catalogues).
- Excellence opérationnelle : Garantie de la continuité de l'offre en rayon, gestion des tarifs et audits terrain.
- Outils de pilotage : Évolution des tableaux de bord (BI, Excel).
Profil recherché :
- Formation : Bac +4/5 en Commerce, Gestion ou Marketing.
- Expérience : Minimum 3 ans idéalement dans la Grande Distribution Alimentaire : Category Manager Opérationnel H/F - Responsable Merchandising et Performance Commerciale H/F
- Compétences : Maîtrise d'Excel/BI, expertise en pricing et analyse financière. La connaissance du marché guyanais est un plus.
- Qualités : Autonomie, proactivité, aisance relationnelle et culture du résultat.
Conditions :
- Lieu : Guyane (déplacements fréquents en magasins et ponctuels en Martinique).
- Disponibilité : Immédiate (ASAP).
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZKZX