Les missions du poste
Au sein de la Résidence du Midi, vous participez activement au bien-être et au maintien du lien social des résidents, en lien avec le projet d'établissement.
- Concevoir et animer des activités adaptées aux capacités et envies des résidents (jeux, ateliers mémoire, manuels, musicaux, sorties, fêtes...)
- Favoriser le lien social en encourageant la participation des résidents et en soutenant les échanges entre eux, avec les familles et les intervenants extérieurs.
- Participer au projet personnalisé de chaque résident en observant ses besoins, en partageant vos retours avec l'équipe pluridisciplinaire et en adaptant les animations.
- Organiser les événements de la résidence (anniversaires, animations saisonnières, spectacles, partenariats associatifs ou scolaires).
- Assurer la sécurité et le confort des résidents pendant les animations, dans le respect des protocoles en vigueur.
- Contribuer à la vie de l'établissement en participant aux réunions d'équipe et en étant force de proposition pour enrichir le programme d'animations.
Le profil recherché
- Formation : idéalement diplômé en animation sociale, BPJEPS, DEJEPS, BTS SP3S ou équivalent, ou expérience significative en animation gérontologique. Débutant accepté.
- Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience, sens du contact avec les seniors et les familles.
- Compétences d'animation : capacité à concevoir, organiser et animer des ateliers variés (ludiques, cognitifs, manuels, culturels).
- Organisation : autonomie, rigueur dans le suivi du planning, respect des protocoles et des consignes de sécurité.
- Esprit d'équipe : collaboration étroite avec l'équipe soignante, hôtelière et la direction, participation à la vie de l'établissement.
- Sensibilité gériatrique : intérêt pour le secteur médico-social et le projet de vie en EHPAD.
Ref: 1209q0i7bg
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
63 Avenue Michel Jourdan
06150 Cannes
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 1209q0i7bg
