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Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Assistant Marketing Mercedes-Benz en Alternance H/F Groupe Autosphere

  • Vert-Saint-Denis - 77
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe Autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans l'Ile de France, le Poitou-Charentes et la Picardie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre concession de Vert Saint Denis (77) un Assistant Marketing en alternanceF/Hen CDI.


Sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vos missions sont les suivantes :

Marketing Opérationnel

  1. Relayer en local les plans marketing toutes activités (VN-VO-APV et PR) sur les marques Mercedes Cars, Smart et Autosphere définis par les constructeurs, le groupe et la direction.
  2. En support de la Responsable Marketing, analyser et suivre les performances commerciales pour proposer des actions locales ciblées répondant aux problématiques locales.
  3. Développer les campagnes marketing 360° afin de de soutenir le business en B2B et B2C et en suivre le ROI :
  • Campagnes Digitales (Sites concessions, Adwords, Display, Search, Réseaux sociaux...),
  • Campagnes Print (PLV, flyers, brochures...)
  • Campagnes de Marketing Direct (E-mailing, Campagnes d'appels sortant, SMS, etc)
  1. Proposer et assurer l'organisation des évènements : OPO, Lancement produits, Soirées, Festivals, etc...(recherche de lieux, de prestataires, suivi budget, invitations, ROI)
  2. Soutenir le lancement des nouvelles activités groupe (BCS, carrosserie rapide, prise RDV en ligne...)
  3. Gérer la création graphique visuels servant aux déploiements des campagnes marketing et les dupliquer sur les pôles
  4. Cibler et extraire les bases de données clients et prospects servant au déploiement des actions marketing

Marketing Digital

  1. Créer, Décliner et suivre les opérations marketing digitales définies dans les plans marketing
  2. Animer et mettre à jour les sites concessions (bannières, contenu, campagnes pérennes), en analyser les performances mensuelle (évolution du trafic, conversion en leads, CPC, CPL) et le partager à sa direction
  3. Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook et Linkedin) pour créer de l'engagement et augmenter le nombre de followers.
  4. Optimiser le contenu des comptes Google My Business (GMB) afin d'en améliorer la visibilité

Expérience Client

  1. Accompagner la RMP sur la bonne application et le respect des standards de marques Mercedes Cars, Smart et Autosphere
  2. Assurer la notoriété de la marque autosphere en marquant localement l'appartenance au groupe autosphere
  3. E-réputation : Suivre la satisfaction client (avis google, enquête Guest suite), animer et piloter les plans d'actions avec les opérationnels

Vous travaillez dans un environnement qualitatif.

-Mutuelle

- Titres Restaurant

- CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous êtes créatif ; vous avez une sensibilité à la communication visuelle et digitale ; vous êtes dynamique ; vous êtes organisé et vous êtes en capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Expérience souhaitée : minimum 1 an d'expérience en entreprise sur un poste en Marketing

- Diplôme : en préparation d'un Master 1 ou 2


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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La carte

48 Route Départementale 306

77240 Vert-Saint-Denis

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : Ref # 1119

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