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Laita emploi
Laita recrutement

Chargé Développement RH H/F Laita

  • Ploudaniel - 29
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Tous engagés, tous passionnés !

Entreprise coopérative solidement ancrée dans le Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs à travers des marques reconnues telles que Paysan Breton, Mamie Nova ou Régilait, distribuées dans plus de 110 pays.

Rejoindre Laïta, c'est intégrer une communauté de plus de 3 000 collaborateurs engagés, partageant des valeurs de simplicité, d'exigence professionnelle et participant à des projets d'avenir ambitieux et porteurs de sens.

Vous intégrerez le service Développement RH, une équipe de 4 personnes transverse qui accompagne les trois Directions RH des bassins d'emploi sur les enjeux de gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels.

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et, vous accompagnez les équipes RH et les métiers dans le déploiement des plans d'actions GEPP transverses.

Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir votre environnement, vos interlocuteurs et votre organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter progressivement en compétences et de prendre en main vos missions.

Vos principales missions :

Développement des compétences

- Pilotage du plan de développement des compétences géré en central (environ 10 000 heures de formation par an)
- Suivi et analyse de l'efficacité des actions de formation et mise en oeuvre de plans d'actions correctifs
- Gestion de la relation avec l'Opco et optimisation des dispositifs de financement


Catalogue et prestataires de formation

- Mise à jour et structuration de l'offre de formation transverse
- Pilotage, animation et négociation des partenariats avec les prestataires de formation


Data et outils formation



- Suivi des indicateurs, analyses mensuelles et réalisation des bilans annuels (commissions formation, bilan social...)
- Rôle de référent(e) de l'outil de gestion des compétences (ecompétences)
- Accompagnement des équipes RH en lien avec le SIRH



Gestion des emplois et classification

- Accompagnement des équipes RH dans la mise à jour des fiches emploi et de la cartographie associée


Vous participerez également aux projets transverses du service ainsi qu'aux projets de l'entreprise.

Si vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise engagée, contribuer activement au développement de ses activités et au rayonnement de ses marques, et vivre une aventure humaine et professionnelle au sein d'équipes passionnées et investies, ce poste est fait pour vous!


Le profil recherché


Profil : De niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines ou disposant d'une expérience équivalente, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à évoluer en transverse et votre appétence pour la gestion des données. À l'aise avec les outils informatiques, vous faites également preuve d'organisation et de rigueur dans la conduite de vos missions.



Informations complémentaires :

Le poste peut être basé sur l'un des bassins suivants : 29, 22 ou 44.

Horaires : de journée

Rémunération sur 13 mois

Avantages : Restaurant d'entreprise (inter-entreprises), mutuelle, CE, Participation, Intéressement, Compte d'épargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'Entreprise. Télétravail.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nos équipes de recrutement prendront contact avec vous !

Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur !



Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

Les avantages

  • 13ème mois
  • CET
  • Intéressement et Participation
  • PERCOG
  • Télétravail
  • Crèche d'entreprise
  • Organisation de moments conviviaux
  • Proposition d'ateliers bien être
  • Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures

  • Préqualification téléphonique par notre équipe RH

  • Entretiens physiques et/ou visio avec l'équipe RH et le manager du futur embauché

  • Promesse d'embauche

  • Validation du contrat

  • Processus d'accueil et d'intégration dans l'entreprise

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La carte

29260 Ploudaniel

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : DBZOWGDIZBLBEE784

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