Les missions du poste
Le Coordinateur HSE F/H dispose de toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction.
Représentant de la Direction, en interne comme en externe, il est garant du respect, du maintien et de l'amélioration continue du système HSE.
À ce titre, il veille à la bonne application des procédures à tous les niveaux de l'entreprise et intervient en support des sites industriels sur l'ensemble des sujets et projets HSE.
Vos missions
Pilotage et animation HSE
- Participer aux réunions industrielles régionales et animer le volet SantéSécurité
- Suivre la feuille de route HSE régionale et piloter les plans d'actions associés
- Définir et suivre les actions correctives, préventives et d'amélioration
- Assister la Direction régionale afin de garantir la bonne compréhension et l'application de la politique et de la feuille de route HSE
Prévention, conformité et audits
Déclencher, en lien avec les Responsables d'établissement et les RQSHE, les actions visant à prévenir :
- les nonconformités réglementaires et système
- les accidents du travail
Coordonner les actions définies par la Direction HSE (DHSE) :
- Analyses des accidents du travail
- VGP
- DUERP
- Audits LSR
- Participer aux audits internes LSR
- Aider à la préparation des audits externes LSR (coaching, préévaluations)
- Veiller à ce que les procédures HSE soient à jour et appliquées
Expertise, accompagnement et formation
- Apporter conseil et expertise technique et réglementaire aux équipes des sites
- Former les collaborateurs aux outils du système sécurité
- Veiller au respect du plan de formation HSE
- Valider les plans de prévention, notamment pour les travaux dangereux
- Participer à l'élaboration et à l'animation des supports de la journée sécurité
- Contribuer aux groupes de travail nationaux en lien avec les sujets HSE
Gestion des événements et relations externes
Gérer et analyser les accidents du travail, HPLE et maladies professionnelles :
- Déclarations d'AT
- Création et diffusion des flashs sécurité
- Consolider et suivre les indicateurs SantéSécurité
- Informer régulièrement la Direction régionale de tout événement lié à la SantéSécurité
Être l'interlocuteur privilégié des organismes réglementaires et partenaires :
- CARSAT
- Inspection du travail
- Médecine du travail
- Organismes supports (CERIB, cabinet DL Développement)
Délégations et autorités
- Dispose de pleins pouvoirs pour assurer le management HSE
- A toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction
Le profil recherché
Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 en :
- Hygiène, Sécurité, Prévention des risques
- Sécurité industrielle ou ingénierie avec spécialisation santé sécurité
5 à 10 ans d'expérience minimum en Santé Sécurité au travail, idéalement, en environnement industriel, en multi-sites, dans des organisations avec un système structuré (ISO, LSR, groupe international)
Expérience avérée :
- Des analyses d'accidents (AT, HPLE, presqu'accidents)
- De la gestion du DUERP
- Des audits internes / externes
- De l'interaction avec les organismes réglementaires (CARSAT, Inspection du travail, Médecine du travail)
- Capacité démontrée à intervenir sur des situations sensibles (arrêt d'activité, arbitrage sécurité/production)
Compétences requises
- Maîtrise du Code du travail et de la réglementation SantéSécurité
- Maîtrise sécurité ISO 45001
- Maîtrise des outils d'analyse d'accident, d'arbre des causes et d'évaluation des risques
- Capacité à former, sensibiliser et animer des réunions
- Très bonne maîtrise du Pack Office
- Anglais professionnel (lu et parlé)
- Auditeur interne QSHE
Savoirêtre
- Autorité naturelle et crédibilité terrain
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, pédagogie et capacité d'influence
- Capacité à arbitrer entre enjeux sécurité et production
Bienvenue chez STRADAL
Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre succès, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Rémunération
- Statut Cadre
- Prime sur objectifs Cadre
- Intéressement et Participation STRADAL
- RTT
- Ordinateur portable, smartphone
- Véhicule de fonction
Avantages sociaux
- Mutuelle Familiale
- Œuvres socialesdu CSE
- Accord sur le télétravail
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien de découverte et de présentation STRADAL
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Envoi d'un questionnaire de motivation
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Entretiens Teams ou sur sites
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062982/28768858 CHF/F