Les missions du poste
Rattaché(e) Responsable Ressources Humaines du site et intégré(e) au sein d'une équipe, vous aurez en charge des missions généralistes et diversifiées des Ressources Humaines. Véritable relai auprès de l'encadrement, vous accompagnez l'ensemble des services dans leur gestion des équipes et enrichissez le service RH avec une vision stratégique sur les sujets. Il vous reviendra notamment de :
Contribuer à la gestion courante d'un service RH
Participer à l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des obligations légales, traitement de l'absentéisme, ...
Réaliser le processus de paie dans son intégralité : préparation des données, réalisation, imputation comptable et déclarations associées.
Accompagner les services dans leur gestion RH
Par la transmission de compétences RH, la réalisation d'audit des pratiques, le conseil et la définition des plans d'action associés
Contribuer au processus de recrutement
Accompagner les responsables de service sur leurs besoins : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces,
Organiser et animer des évènements pertinents et proportionnés aux besoins,
Contribuer au suivi des parcours d'intégration.
Accompagner les services dans le pilotage de leur formation
Piloter l'écriture du plan de formation en collaboration avec les managers,
En garantir l'organisation et la réalisation dans les délais et le respect des budgets,
Être l'interlocuteur(trice) des intervenants externes (écoles, OPCO, Centres de formation, ...)
Etre relais sur le pilotage des indicateurs sociaux et la gestion des IRP
Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux
Préparer et participer aux différentes instances de représentation du personnel
Conduite de projets de développement RH
Proposer, conduire et valoriser divers projets de développement
Le profil recherché
De formation Bac +3 minimum dans la gestion des Ressources Humaines, vous présentez une expérience professionnelle réussie de 3 ans dans ce domaine.
Rigoureux(se), vous savez alerter en cas d'écart constaté (législation...), vous positionner en contre-pouvoir et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes force de proposition, doté(e) d'un bon sens de la communication. Vous appréciez le travail en équipe. La réussite dans ce projet passera par la volonté de cultiver votre polyvalence.
Emploi à pouvoir dès que possible
Infos complémentaires
Les Plus :
Pour votre pause déjeuner, nos locaux disposent d'espaces intérieurs adaptés.
Vous pourrez également bénéficier des dispositifs de l'entreprise :
- 13ème mois
- Prime d'Intéressement et participation à partir de 3 mois d'ancienneté, Ancienneté évolutive
- Jours de RTT,
- Mutuelle d'entreprise, Prévoyance,
- Co-voiturage encouragé, Bornes Electriques (VL et 2 roues),
- Aides au logement (via Action Logement),
- Places réservées en crèche,
- Avantages CSE, Tarifs « Personnel » à la Boutique,
- Produits Brioche Pasquier en salle de pause !
A très vite !!!
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de 15-30 minutes avec un membre de l'équipe
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Un rendez-vous physique autour de votre projet et de notre recherche
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Un second rendez-vous physique peut également avoir lieu ainsi qu'une visite du site
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Brioche Pasquier Aubigny en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 3827653/28766422 CDMRF/62A
