Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de chantier Electrique/électrotechnique H/F, secteur Grande Synthe (59).
En tant que Chef de Chantier, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux sur les chantiers qui vous sont confiés, dans un environnement nucléaire exigeant et réglementé. Vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des opérations dans le respect des exigences sécurité, sûreté nucléaire, qualité, délais et budget, tout en veillant à la satisfaction client.
Vos missions seront :
- Organiser et piloter les travaux sur site,
- Encadrer les équipes (internes et sous-traitants) et répartir les tâches,
- Assurer la mise à disposition et l'optimisation des moyens humains, matériels et techniques,
- Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire des interventions,
- Être l'interlocuteur opérationnel du Chargé d'Affaires.
- Coordonner les différents acteurs du chantier (équipes terrain, sous-traitants, client, services support),
- Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.
Avantages proposés :
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Panier repas
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Indemnités de déplacement selon politique interne
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Mutuelle groupe et prévoyance sans surcout familiale
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Accès à des dispositifs de formation continue
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Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
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Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 35K
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BTS ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantier en électricité et idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des chantiers en toute autonomie.
Mobilité
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Des déplacements sur chantier sont à prévoir
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Permis B requis.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
17 Rue de l'Abbé Grégoire
59760 Grande-Synthe
Publiée le 07/05/2026 - Réf : VAL-105
