Les missions du poste
🤸 C'est quoi être Chef(fe) de chantier tuyauterie à Boccard Dunkerque ?
Chez Boccard Basse Indre, être Chef(fe) de chantier Tuyauterie, ça veut dire avant tout aimer le terrain. En effet, vous passerez environ 80% de votre semaine auprès des équipes de terrain afin d'accompagner à la bonne réalisation des chantiers.
🔎 Quelles sont concrètement les missions ?
Organiser les ressources humaines et matérielles pour la réalisation du chantier et vérifier les habilitations réglementaires / contractuelles nécessaires aux interventions.
Piloter l'avancement physique du chantier et assurer le respect des plannings été du budget
Répartir l'exécution des tâches entre les intervenants internes, coordonner les sous-traitants intervenant sur le chantier
Le profil recherché
🧰 Intéressé(e) par notre proposition ?
Bien sûr, nous avons un(e) candidat(e) idéal(e) en tête, mais on s'ouvre à des profils qui ne "cocheraient pas toutes les cases", donc si vous ne savez pas si vous êtes qualifié pour ce poste, n'hésitez plus et déposez votre CV, on se charge du reste !
Une expérience significative dans le domaine de la Tuyauterie
Avoir un bon relationnel est important car vous communiquerez avec beaucoup de parties prenantes : clients, fournisseurs, collaborateurs interne.
Infos complémentaires
🗽1 Fait marquant dans notre Histoire !
En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos 20 agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs.
Au plaisir de vous rencontrer !
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF1168F
