Les missions du poste
Analyse et veille stratégique :
- Identification des tendances olfactives et des innovations en parfumerie et soins personnels
- Réalisation de benchmarks sur les lancements récents et les positionnements des marques concurrentes
Participation à la création et support à l'élaboration de pyramides olfactives :
- Participation au processus de développement des créations parfumées en collaboration avec les parfumeurs
- Traduction des briefs marketing en pyramides olfactives reflétant les attentes des clients et les tendances du marché
- Suivi des ajustements des compositions parfumées en fonction des retours internes et des retours clients
- Mise en avant des créations à travers des descriptions olfactives engageantes et adaptées à chaque projet
Gestion des réunions nouveautés et présentations clients :
- Organisation et préparation des réunions nouveautés : Coordination avec les équipes internes (création, évaluation, laboratoire), sélection des échantillons, supports olfactifs et préparation des documents de présentation (mood boards, fiches concept). Création de kits de présentation pour les clients
- Présence active pendant les réunions pour soutenir les présentations, recueillir les retours et ajuster les propositions
Coordination de projets clients :
- Suivi des briefs clients, en lien avec les parfumeurs et les équipes marketing
- Garantir le respect des délais pour les livrables et les échantillons
- Participation aux échanges avec les clients pour affiner les besoins et ajuster les propositions créatives
Le profil recherché
Etudiant(e) préparant un diplôme Bac +4/5 avec une forte sensibilité pour la parfumerie et le marketing.
Esprit créatif, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Capacité à travailler en équipe
Aisance dans la rédaction et la présentation d'idées créatives
Bon niveau d'anglais écrit et oral - Très bonne maîtrise de PowerPoint, Canva et Excel
Infos complémentaires
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Participation/intéressement (minimum de 1 an d'ancienneté)
- Participation au transport
- RTT
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prime vacances (minimum de 1 an d'ancienneté)
- Chèques vacances
- Prime d'assiduité
- Avantages divers avec le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification RH
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Entretien avec le manager
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Validation de la candidature
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ROBERTET en images
La carte
37 Avenue Sidi Brahim
06130 Grasse
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061798/28762176 AAMPF/06G