Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Afin d'accompagner sa croissance et assurer son développement, le Groupe Coriance recherche actuellement un(e) Acheteur Projet OPEX-CAPEX à Noisy-le-Grand (93). Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la Cheffe de Service Achats Régionaux et vous rejoignez une équipe de 4 personnes.
Voici vos missions :
- Piloter les appels d'offres significatifs pour les projets d'investissements et de dépenses d'exploitation, principalement en régions Auvergne, Rhône-Alpes et PACA
- Intervenir depuis la conception du dossier de consultation des entreprises jusqu'à la signature des contrats, en passant par la négociation
- Rechercher, qualifier et suivre la performance des entreprises pour lesquelles vous êtes référent(e) (familles Équipements de production) et déployer des contrats cadres
- Consolider les partenariats dans le respect, en recherchant des avantages concurrentiels tels que la réduction de l'empreinte carbone
- Aider les clients internes à définir leurs besoins et être force de proposition pour améliorer les cahiers des charges
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Être issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou Ingénieur avec une spécialisation achats
- Disposer d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) sur un poste similaire
- Être reconnu(e) pour son esprit d'équipe, favorisant la communication interne et le partage d'expérience
- Faire preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien le projet en cours
- Maîtriser nécessairement les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point etc.) et être particulièrement à l'aise sous Excel
- Avoir un excellent niveau en anglais et disposer de connaissances juridiques et financières
- Être titulaire du permis B (des déplacements en province sont à prévoir)
- Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
25 jours de congés payés par an
A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration et Mobilité :
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Télétravail :
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord de votre manager
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€
Santé et prévoyance :
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
+580 collaborateurs
45 sites d'exploitation en France et en Belgique
325 millions de chiffres d'affaires en 2024
88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
10 Allée Bienvenue
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 07/05/2026 - Réf : QDBEA215
