Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ? Au sein du service Offre produits, vous rejoignez une équipe composée de 12 collaborateurs et contribuez au développement de l'offre produits dont vous avez la charge. Vous êtes partie prenante de la conception à la mise à disposition auprès des clients.
Quel sera votre quotidien ?
Sous la responsabilité de Marie, Responsable Offre Produits, vos missions s'orienteront sur trois axes :
Déployer la stratégie marketing :
Déployer la stratégie d'offre en fonction de la stratégie marketing/commerciale
Appréhender les attentes clients au niveau de l'offre produits
Gérer les gammes produits :
Etablir un référencement produit en phase avec les attentes clients et en collaboration avec les services impliqués
Suivre l'évolution des gammes d'un point de vue commercial
Assurer une veille concurrentielle tarifaire sur les gammes définies
Etudier le cycle de vie des gammes définies pour en porter l'évolution nécessaire
Apporter un soutien à l'équipe Données Produits dans la précision des arguments de vente
Développement commercial :
Accompagner un Chef de Marché dans ses tournées terrain
Apporter un soutien au Chef de Marché dans la gestion du portefeuille clients (relance devis, aide retours...)
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
Une participation
Prévoyance
Réduction Partenaires - Déjeuner
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : Alternance sur 2 ans
Salaire et avantages : Taux légal
Temps de travail hebdomadaire : 35h réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 29 Rue Thomas Edison 33610 Canéjan
Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2026
Informations complémentaires : Déplacements mensuels avec un Chef de Marché sur le secteur de la Gironde (33)
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
De niveau Bac +3, vous poursuivez votre cursus en Master avec une spécialisation Commerce/Marketing et justifiez d'une appétence pour le commerce.
Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et êtes à l'aise pour échanger à l'oral comme à l'écrit.
Proactif, curieux, vous avez envie de d'approfondir vos connaissances et d'être force de proposition pour participer à l'amélioration de notre service Offre Produits.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'équipe de Marie !
Process de recrutement
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
Rencontre avec Marie, Responsable Offre Produits et votre recruteur
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités
100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025).
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Participation
- 32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
- Journée de solidarité offerte
- 1 CSE
- Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
- Politique de mobilité interne
- Parcours d’intégration adapté au métier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
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Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
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Rencontre avec le manager du service
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2583308