Les missions du poste
Acteur engagé dans la formation en alternance, AVENSIA Business School place l'apprentissage, la culture de l'entreprise et l'entrepreneuriat au coeur de son projet pédagogique.
Dans le cadre de son développement, l'école recherche un(e) formateur(trice) en CGRH (Contribution à la Gestion des Ressources Humaines) pour intervenir auprès d'étudiants en BTS SAM (Support à l'Action Managériale).
Le/la formateur(trice) accompagne les étudiants dans la compréhension et la mise en oeuvre des activités liées aux ressources humaines en entreprise, dans un contexte professionnel et opérationnel.
Le/la formateur(trice) aura pour missions de :
- Dispenser les cours de CGRH en BTS SAM
- Transmettre les fondamentaux de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
- Accompagner les étudiants dans la compréhension des processus RH (recrutement, intégration, formation, suivi administratif)
- Travailler sur des cas concrets issus de l'entreprise et de situations RH réelles
- Développer la capacité des étudiants à analyser et traiter des dossiers RH simples et opérationnels
- Intégrer une dimension méthodologique : organisation des documents, fiches de révision, préparation aux examens
- Préparer les étudiants aux BTS blancs et évaluations régulières
- Adapter les contenus au rythme de l'alternance
- Assurer le suivi pédagogique en lien avec l'équipe AVENSIA
Le/la formateur(trice) s'inscrit pleinement dans la culture AVENSIA : engagement, rigueur et accompagnement vers la réussite, avec une présence assurée lorsque les étudiants sont en formation.
Le profil recherché
Diplôme :
- Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion, administration ou domaine équivalent
Expérience :
- Expérience professionnelle en ressources humaines, gestion administrative ou paie / administration du personnel
- Une expérience en formation ou enseignement est fortement appréciée
- Bonne connaissance du référentiel BTS SAM - CGRH
Compétences :
- Maîtrise des bases de la gestion des ressources humaines (processus RH, administration du personnel)
- Capacité à rendre les notions RH simples, concrètes et accessibles
- Aptitude à travailler sur des cas pratiques et situations d'entreprise
- Capacité à structurer des contenus pédagogiques clairs et efficaces
- Aisance à l'oral et sens de la pédagogie
- Rigueur, organisation et suivi des étudiants
- Capacité à travailler en coordination avec une équipe pédagogique
Contact direct : ****@****.**
Lieu : Trappes (78)
Format : Sessions en présentiel
Prise de poste : Septembre 2026
L'école
Avensia Business School, c'est une école qui pense différemment. Implantée au coeur du bassin de Saint-Quentin-en-Yvelines, notre mission est simple : donner à chaque jeune, quel que soit son parcours, les moyens de trouver sa place dans le monde professionnel.
Du Bac au Bac +3, nous formons des profils ambitieux dans le commerce, les RH, l'administratif et la communication avec une conviction forte : l'alternance est le meilleur accélérateur d'insertion et d'épanouissement professionnel.
Mais ce qui nous distingue vraiment ? Nous ne formons pas seulement des salariés de demain. Nous cultivons l'esprit entrepreneurial de nos étudiants : oser, innover, entreprendre, prendre des initiatives. Parce qu'un jeune qui pense comme un entrepreneur, c'est un collaborateur qui fait la différence dans n'importe quelle entreprise.
Inclusion, accompagnement sur mesure, réseau d'entreprises partenaires solide : chez Avensia, personne ne démarre seul.
Infos complémentaires
- Public en alternance (école / entreprise)
- Approche pédagogique centrée sur le terrain et les pratiques RH réelles
- Étudiants issus de parcours variés
- Évaluations régulières : partiels + BTS blancs
- Accompagnement méthodologique et suivi des dossiers
- Participation aux événements pédagogiques AVENSIA (MasterClass, ateliers, etc.)
- Engagement attendu du formateur sur la présence et le suivi des cours
- Lieu d'intervention : Trappes (78)
- Format des cours : Présentiel (sessions en salle)
- Rythme : Alternance (à prendre en compte dans l'organisation des cours)
- Disponibilités : À définir en amont et à acter avec l'équipe pédagogique
- Démarrage : Septembre 2026
Engagement attendu :
- S'inscrire dans une démarche pédagogique rigoureuse et impliquée
- Participer activement au suivi et à la réussite des étudiants
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4060678/28755450 FFAEDDLCABM/78T
