Les missions du poste
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'équipe sur des sujets RH divers.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Gérer le plan de formation (animation du plan, suivi des formations et habilitations associées, suivi des entretiens professionnels...)
- Gérer l'intérim (recrutements, contact avec les agences, suivi des contrats...)
- Accueillir les nouveaux collaborateurs
- Réaliser la gestion administrative (contrat, mutuelle, docs divers)
- Être le relais opérationnel avec les salariés (être à l'écoute des salariés, faire remonter les informations, répondre aux sollicitations de salariés, les orienter...)
- Participer à la communication sur site
Le profil recherché
Vous préparez actuellement un diplôme en Ressources Humaines ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Le droit du travail ne vous est pas inconnu ?
Vous avez des notions de paie ?
Les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous ?
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite et d'une capacité à travailler en autonomie ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4059701/28750621 ARH/53L
