Détail du poste
CAF DE LA CORREZE
Rejoignez une organisation engagée au service de ses publics et contribuez activement à sa performance et à sa transformation.
Suite au départ en mutation de l'actuel titulaire, la Caf de la Corrèze recherche sa /son futur( e) DCF.
Le département de la Corrèze compte 240 000 habitants. Il se caractérise par une forte présence de zones rurales et une population majoritairement concentrée autour de l'axe routier qui relie les trois pôles urbains du département : Brive, Tulle et Ussel.
Les équipes de la Caf de la Corrèze sont au service de 39 274 allocataires couvrant 37,5% de la population corrézienne. En 2024, la Caf a versé 230 millions d'euros au titre des prestations légales et 18,2 millions d'euros au titre de la politique d'action sociale.
L'organisme compte 165 agents répartis sur trois sites.
L'organisme partage son activité entre d'une part la gestion départementale à Brive, et d'autre part les services mutualisés localisés à Tulle. (PFS, Plateau liquidation pour la Caf 93 et SNAP).
La Caf de la Corrèze est également Caf pivot pour le contrôle sur place en action sociale des départements de la Corrèze, de la Haute-Vienne et de la Creuse.
Description du poste
Membre du comité de direction aux côtés du Directeur et de la Directrice adjointe, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'organisme.
À ce titre, vous :
- Contribuez aux décisions stratégiques et à leur déploiement opérationnel,
- Participez activement à l'animation du collectif de direction et au management transversal,
- Portez les projets et décisions en interne avec conviction et sens du collectif,
- Inscrivez votre action dans une dynamique d'amélioration continue et de performance globale.
En tant que directeur(trice) comptable et financier(ère), vous pilotez des missions essentielles :
- Supervision de l'ensemble des opérations comptables et financières,
- Pilotage du contrôle interne et de la démarche qualité (DQI) en lien avec le Directeur,
- Référent(e) déontologue local(e) et acteur clé de la lutte contre la fraude.
Par délégation du Directeur, vous serez également en charge :
- Des services généraux,
- Des démarches de continuité d'activité (PCA) et de sûreté.
Vous pourrez par ailleurs être amené(e) à piloter des projets stratégiques transversaux à fort enjeu.
Le poste est évolutif et pourra être adapté en fonction de votre profil et de vos compétences.
Pour réaliser l'ensemble de vos missions, vous serez secondé par un fondé de pouvoir expérimenté et pourrez vous appuyer sur une direction comptable et financière organisée en trois pôles complémentaires :
- Comptabilité et contrôle (action sociale) : une équipe de trois comptables et deux contrôleurs d'action sociale encadrée par le fondé de pouvoir, également pilote de la démarche DQI ;
- Maîtrise des risques et contrôle sur place allocataires : une équipe dédiée au pilotage des risques composée de quatre gestionnaires maitrise des risques et deux contrôleurs sur place allocataires, coordonnée par un responsable de pôle en charge de la démarche Mdr/Dqi de l'organisme ;
A noter qu'un jumelage avec la Caf 93 conduit la Caf de Corrèze à intervenir pour le compte de cet organisme dans le cadre de la vérification des dossiers prestations.
- Contentieux et recouvrement : une équipe de 5 agents en charge des activités de recouvrement et de contentieux ainsi que de la lutte contre la fraude, la Cra, la commission administrative fraudes et la commission des pénalités administratives. Le télé recouvrement a été confié à la Caf de la Creuse.
Profil recherché
Vos compétences
Vous combinez expertise technique et vision stratégique, et souhaitez donner du sens à votre action.
Vos atouts :
- Solide maîtrise des enjeux comptables et financiers,
- Capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle,
- Leadership naturel et excellentes compétences managériales,
- Sens du dialogue, de l'écoute et du travail en équipe,
- Esprit d'analyse, capacité d'anticipation et prise de décision,
- Goût pour le changement et l'innovation organisationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact stratégique,
- Un environnement collaboratif et stimulant,
- Des missions variées et évolutives,
- L'opportunité de contribuer concrètement à la performance et à la transformation de l'organisme.
Votre formation
Les candidats-es doivent être titulaires du diplôme EN3S avec mention comptable ou du CAPDIR avec option comptable ou du CESCAF.
Les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L3 ou relever de cette classe.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Le poste, en résidence administrative à Brive, est à pourvoir au 15 avril 2026.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Contact
Interlocuteur local :
-Didier Bruguière, directeur de la Caf
Tel : **.**.**.**.**
Interlocuteur national :
Mme Solenn LAMPERIN, Chargée de projets RH à la mission des Dirigeants de la Cnaf
Tel : **.**.**.**.**
Publiée le 07/05/2026 - Réf : NVADD05509