Charge des Ressources Humaines H/F

Jdc Airports

OFFRE DE POSTE : Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDD

Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine de l'aéroportuaire !

Depuis sa fondation en 2009, JDC Airports s'est imposée comme un leader dans le domaine du balisage aéroportuaire en France. L'entreprise a aussi développé une expertise en électricité aéroportuaire, allant de l'éclairage public aux transformateurs HT. Nous sommes fiers de notre expertise dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions de qualité supérieure, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aéroportuaires.

Qui sommes-nous ?
Notre entreprise, présente sur les sites stratégiques de Charles de Gaulle, d'Orly et du Bourget, compte sur une équipe de 35 professionnels passionnés, dévoués à assurer un service de premier ordre à nos clients.

Le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour rejoindre notre site basé à Moussy-le-Neuf (77230).

Véritable acteur clé de la fonction RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets administratifs, sociaux, formation et développement RH, dans un environnement polyvalent et opérationnel.

Les missions principales :
Gestion RH complète et polyvalente : recrutement, contrats de travail, intégration et suivi administratif des salariés et intérimaires.
Paie et administration du personnel : suivi des variables de paie, gestion des absences et traitement des spécificités RH.
Formation et développement : élaboration et suivi du plan de formation, relations OPCO, gestion des habilitations et badges aéroportuaires.
Relations sociales : organisation et participation aux réunions CSE, gestion des échanges avec les représentants du personnel.
Projets RH et organisation : participation à la mise en place et au suivi de projets internes.
Amélioration continue : mise à jour des procédures RH et des fiches de fonction dans le cadre de la certification ISO 9001.

Vos compétences :
- Bonne maîtrise du droit du travail et des bases en gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques et des processus RH
- Aisance dans la gestion administrative et la rédaction de documents RH
- Connaissances en gestion de la paie et variables associées
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Vos qualités :
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Bon relationnel et sens de la communication
- Gestion du stress et des situations variées
- Polyvalence et esprit d'équipe

Votre profil :
- Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée sur une fonction RH polyvalente (PME idéalement)
- Maîtrise parfaite du français écrit et oral
- Expérience en gestion administrative RH et paie appréciée
- Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel et exigeant

Ce que nous offrons :
Contrat : Un CDD de remplacement de 8 mois, à 35 heures hebdomadaires, sous statut ETAM
Environnement : Un cadre de travail convivial et stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur.

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Envoyez dès maintenant votre CV à ****@****.** et saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise innovante et dynamique, où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir de l'industrie aéroportuaire en France.