Chef du Bureau des Ressources Humaines et du Pôle de l'Action Sociale et de la Formation H/F

Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Encadre et anime une équipe interministérielle
- Définit, pilote, met en oeuvre et coordonne la politique des ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, suivi des carrières, gestion prévisionnelle , rémunérations, action sociale, médecine de prévention, dispositifs sociaux.
- Impulse et met en oeuvre les réformes des 5 ministères
- Élabore des plans de charge en fonction des ministères - prépare les dialogues de gestion pour chaque direction - comptabilité analytique
- Suit et anime la formation avec la délégation régionale et nationale
- Gère les budgets afférents au domaine action sociale selon les BOP dédiés à chaque ministère périmètre T2 et HT2.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le Secrétariat Général commun compte une cinquantaine d'agents répartie sur 4 bureaux traitant des ressources humaines, du budget et des achats, de l'immobilier et des moyens et de informatiques et du standard.
Le bureau des ressources humaines a, sur le périmètre préfecture et DDI, pour missions:
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des dispositifs d'action sociale pour l'ensemble des agents
- Gestion des budgets afférents aux deux domaines: ressources humaines et action sociale selon les BOP dédié à chaque ministère et périmètre T2 et HT2.
À titre indicatif le nombre d'agents en porte-feuille est de: 400

Composition et effectifs du service

Le bureau est constitué de:
2 A (chef et adjoint)
6 B pour la partie RH
2 B et 1C pour la partie GPEEC
2 B action sociale
2 C pour la partie formation

Liaisons hiérarchiques

Directeur du secrétariat général commun
Préfet du département de l'Orne

Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire général de préfecture, les directeurs de DDI,
Les référents de proximité
Les agents de préfecture, des directions départementales et des sous-préfectures. Les directeurs de chaque structure.
Les gouvernances régionales et nationales, les ministères et centre de gestion RH/action sociale.