Détail du poste
Groupe RIFSEEP: groupe 2
Vos activités principales:
Sous la responsabilité du chef STGR, l'agent:
-Participe à l'organisation, à la coordination et supervision du fonctionnement des bureaux RH, Finances, Moyens et Logistique ;
-Participe à l'accompagnement des agents et à la consolidation de la mise en place de ce nouveau service que constitue le STGR;
-Participe au dialogue social;
-Veille à la qualité des conditions de travail;
-S'implique dans la lutte contre les RPS;
-Participe à la préparation, à l'exécution et au compte rendu dans les fonctions supports: Ressources Humaines, Budget, Logistique, Armement et munitions;
-Participe à la planification et à la gestion des besoins budgétaires et techniques de la DTPN;
-Participe à l'organisation de la répartition des moyens et à leur mise en oeuvre;
-Participe au suivi des problématiques immobilières et des chantiers en cours;
-Participe à l'encadrement et à l'animation de 43 fonctionnaires du STGR;
-Propose les aménagements et innovations propres à améliorer le fonctionnement et la performance du STGR;
- Référent de la mission contrôle interne: Animation de réunions afin de fiabiliser les procédures, mise en oeuvre de contrôle budgétaire et RH avec impact financier sur la paye.
-Assure l'intérim du chef du STGR avec délégation de signature et participe aux réunions de direction et aux comités de pilotage de projets.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs:
- ressources humaines;
- finances;
- logistique.
Composition et effectifs du service:
Le STGR est composé de 45 agents:
- 1 chef du Service Territorial de Gestion des Ressources;
- 1 adjoint au chef du Service Territorial de Gestion des Ressources;
- 1 cellule juridique: 1 ETPT
- 1 contrôleur de gestion: 1 ETPT
- 1 assistant administratif: 1 ETPT
- 1 Bureau des Ressources Humaines: 12 ETPT
- 1 Bureau des Moyens et de la Logistique: 22 ETPT dont 3 MAD
- 1 Bureau des Finances: 6 ETPT
Liaisons hiérarchiques
Le chef STGR
Le Directeur de la DTPN et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
Tous services et unités de la DTPN
DRHM du Haut-Commissariat
Gendarmerie Nationale
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau expert requis
Savoir manager: niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
savoir accueillir: niveau pratique requis
Vos perspectives:
Valorisation d'expérience, promotion et découverte d'environnements professionnels différents
Durée attendue sur le poste: 2 à 4 ans
La carte
36 Rue de Sebastopol
98800 Nouméa
Publiée le 07/05/2026 - Réf : MINT_BA988PNA-120209