Détail du poste
Réf. 836 - Hôtel de charme 3*** à la montagne en Savoie, recherche pour la saison d'été, du 6 juillet au 26 aout 2026, une Femme ou un Valet de chambre
Organisé, Rigoureux, Travail d'équipe, Sens des responsabilités, Capacité d'adaptation, Réactif, il ou elle aura la mission de s'occuper du nettoyage des chambres (recouches et mise à blanc) et des parties communes, ainsi qu'une aide aux petits déjeuners
Le contrat saisonnier est sur une base de 35 heures, heures supplémentaires rémunérées, 1 à 2 jours de congé consécutifs suivant la période.
Tous les après-midi sont libres.
La rémunération est de 2050€ brut à déterminer précisément lors de l'entretien, selon vos compétences et expérience.
Le poste est logé seul.
La fonction peut être reconduite pour la saison d'hiver.
Expérience requise : 2 ans ou 4 saisons complètes réussies à ce poste - Formation : CAP, BEP hôtellerie restauration souhaité
Candidature : CV personnalisé avec photo et références vérifiables (référent ou courrier de recommandation appréciés).
Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays frontaliers, parler et lire le français.
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités manufacturières n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207WTWX