Détail du poste
En tant que collaborateur(trice) du Directeur Général, vous serez en charge de plusieurs missions clés en Ressources Humaines (RH) :
Gestion de la formation :
Suivi des dossiers de formation pour CAJ et sa filiale.
Relation avec les organismes de formation.
Organisation logistique des formations (salles, matériel, convocations).
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Présélection des candidatures et organisation des entretiens.
Intégration des nouveaux salariés.
Gestion des contrats saisonniers (période de moisson) :
Saisie des heures des saisonniers sur Octime.
Sortie administrative des saisonniers et collecte des questionnaires de fin de mission.
Entretiens de parcours professionnel :
Organisation et réalisation des entretiens.
Gestion administrative RH :
Demandes de visites médicales.
Constitution des dossiers pour les médailles du travail.
Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
Gestion des notes de frais et des convocations pour les événements internes.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XPMH
