Détail du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire ressources humaines spécialisé(e) en paie et gestion administrative des agents pour rejoindre notre collectivité.
Au sein du service des ressources humaines :
- Vous assurez la gestion complète de la paie des agents, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale.
- Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers individuels, de l'entrée à la sortie des agents ( positions administratives, absences, carrières, etc.).
- Vous veillez à la fiabilité des données et à la conformité réglementaire des actes de gestion (arrêtés, contrats, décisions), tout en garantissant le respect des échéances de paie.
- Vous êtes également un interlocuteur privilégié des agents pour toute question relative à leur situation administrative et à leur rémunération.
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale n'est pas indispensable, mais une forte motivation pour le service public et l'envie de s'investir dans un environnement réglementaire exigeant sont essentielles.
Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, avec une durée initiale susceptible d'être renouvelée sur plusieurs mois.
Poste à pourvoir de suite
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Gestion de la paie,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Procédures de fin de contrat,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Etablir un bulletin de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YBXY
