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Lafarge France emploi
Lafarge France recrutement

Technico-Commercial - Rhône Alpes 69 1 H/F Lafarge France

  • Saint-Laurent-de-Mure - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans ce cadre, l'agence Rhône-Alpes Jura de la ligne produits Lafarge Granulats recherche pour un poste en CDI, son Technico-Commercial H/F. Le poste est basé à Saint-Laurent de Mûre (69)

Rattaché au Responsable commercial Agence, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence commerciale, afin d'atteindre les objectifs de résultats fixés pour l'agence.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la région Rhône Alpes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

  • Développer et suivre un portefeuille de nouveaux clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service

  • Mener des actions de prospection pour répondre aux objectifs de résultats définis par l'entreprise

  • Fidéliser les clients déjà existants

  • Valoriser auprès de votre clientèle les produits « granulats » de la gamme

  • Suivre le recouvrement des créances clients

  • Conseil technique et financier auprès des clients sur les produits « granulats »

  • Pilotage des hausses tarifaires et coordination des actions tarifaires (mise à jour des prix, coordination des services ADV et commerciaux, fixation des objectifs et suivi de la mise en en application)

  • Être force de proposition sur des pistes de développement, élaborer les business plan nécessaires et assurer la mise en oeuvre des projets identifiés comme prioritaires

  • Formaliser la connaissance du paysage concurrentiel de la région via la mise à jour régulière de la revue stratégique

  • Assurer le suivi des grands chantiers depuis les revues d'offre jusqu'aux négociations tarifaires en passant par l'élaboration des offres les plus adaptées

  • Assurer la remontée des informations terrains via l'outil de CRM (SFDC) et assurer une communication constante avec les équipes commerciales et le responsable commercial sur les besoins des clients

  • Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits

  • Superviser la facturation client mensuelle

Collaboration entre les services :

  • Coordonner et participer aux réunions Commerciales / Production / Qualité (COPROD) mensuellement

  • Fournir régulièrement des informations sur le marché et les attentes des clients aux producteurs et au service logistique afin d'assurer le meilleur service possible aux clients

  • Assurer l'élaboration et le suivi administratif des commandes aux fournisseurs de granulats externes et assurer en cas de besoin le bon déroulement des délestages produits (en interne et en externe)

Suivi commercial :

  • Fournir lorsque nécessaire des analyses précises sur le marché, les ventes et l'évolution des prix

  • Fournir chaque mois les éléments nécessaires à la projection des résultats mensuels (flash) sur les prix et les volumes et participer à l'élaboration de la revue de performance (rythme bimestriel)

  • Assurer la mise à jour, l'animation et le suivi du plan de charge

EXPERIENCE & COMPETENCES

Une ou plusieurs expériences d'au moins 5 ans dans le commerce du BTP seraient fortement appréciées, ainsi qu'une connaissance dans le domaine des matériaux de construction et industries de carrières.

  • Goût prononcé pour le terrain

  • Réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat et du challenge

  • Grande faculté d'adaptation et excellent sens du relationnel

  • Sens de l'observation, d'analyse du besoin client et d'écoute

  • Concentration, grande rigueur et organisation

  • Engagement et sens du service client

  • Autonomie et bonne gestion des priorités

Permis B obligatoire.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

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La carte

Route de Toussieu

69720 Saint-Laurent-de-Mure

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 17691-fr_FR

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