Les missions du poste
En savoir plus ?
Au sein du service Paie, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de gestionnaires de paie expérimentés, intervenant sur un périmètre d'environ 650collaborateurs en paie semi-externalisée. Vous participerez activement au contrôle, à la fiabilisation et au traitement des éléments de paie dans un environnement structuré et formateur.
Vos missions au quotidien ?
- Contrôler les éléments variables de paie transmis par les équipes RH (primes, absences, heures, etc.)
- Vérifier et fiabiliser les données issues de la GTA (badgeage, anomalies de temps, cohérence des informations)
- Saisir et intégrer les éléments variables dans les outils de paie
- Suivre et contrôler les arrêts maladie ainsi que les indemnités associées
- Participer à la préparation et au contrôle des soldes de tout compte
- Vérifier les données transmises au prestataire de paie et assurer leur conformité
- Contribuer aux actions de contrôle et de sécurisation des paies mensuelles
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et des outils de suivi
Le profil recherché
Votre bagage pour réussir ?
Formation & expérience :
- Actuellement en formation (niveau Bac +3 à 5) en paie ou en ressources humaines
- Une première expérience en paie ou administration RH est un plus
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V, contrôle de données)
- À l'aise avec les outils informatiques et les données chiffrées
- Notions en paie et/ou GTA appréciées
Savoirs-être :
- Rigueur et sens du détail
- Curiosité et envie d'apprendre
- Esprit logique et analytique
Infos complémentaires
Les petits plus !
- Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)
- CSE
- Tickets restaurant
- Accords de participation et d'intéressement
La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme...
Prêt(e) à embarquer ? Rejoignez-nous dès septembre 2026 !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique
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Entretien RH et/ou opérationnel avec nos équipes
CEVA LOGISTICS en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4059193/28747497 AGDP/92C
